1.负责主管、绩优的分层培育,包括制定训练规划、组织实施、推动执行、效能评估;2.负责主管自主经营能力建设,研发及推动团队自主经营线上、线下工具,实施部经理层级的训练管理;3.开展服务式营销主管、绩优典范案例萃取与推广复制内勤员工,签订劳动合同,购买五险二金,全日制本科以上学历,首轮面试需线下面试