职位概述
我们正在寻找一位经验丰富的海外增长负责人，负责制定和执行以订阅模式（Subscribe）为核心的GTM策略，主导产品在海外市场（主要是日本）的用户增长和商业化。该角色将专注于建立可持续的用户获取、转化和留存体系。
工作地点
80优先考虑珠海办公
80接受远程工作
80可考虑海外办公
核心职责
1. GTM策略设计与执行
80制定以Subscribe模式为核心的市场策略
80构建完整的用户获取、转化、留存和付费升级流程
80确保产品在目标市场中保持合理的用户获取与付费转化节奏
2. 多渠道增长策略
80负责网站、社交媒体（X、LinkedIn、Instagram、Youtube等）渠道的内容规划和优化
80设计和执行邮件营销、SEM、SEO等营销策略
80创建高质量的产品教程、案例研究和视频演示，促进产品自然传播
3. 社区运营与用户互动
80通过数据分析识别和定位目标用户社区
80在主流平台（Discord、Reddit、Quora、LinkedIn、X等）组织策划互动活动
80设计和执行问答互动、工具分享会等社区活动
4. KOL合作与影响力扩展
80发掘和建立与网红及创作者的合作机会
80策划线上线下活动，拓展产品使用场景
80建立长期稳定的KOL合作关系
5. 跨部门协作
80与产品研发团队紧密协作，将市场需求转化为功能迭代
80确保增长策略与产品发展方向的一致性
80建立有效的跨部门沟通机制
任职要求
1. 经验背景
805年以上北美海外SaaS或工具类产品的市场/增长管理经验
80具有成功的以订阅为核心的GTM策略实施经验
80深入了解海外市场用户消费习惯
2. 专业能力
80精通用户转化漏斗设计与优化
80熟悉订阅模式生命周期管理
80擅长制定针对性的定价策略和营销计划
80熟练使用增长与数据分析工具（Amplitude、HubSpot、Google Analytics等）
加分项
80对生产力工具（如Notion、Airtable、Evernote）有深入了解或使用经验
80具有日韩市场增长经验
80有针对B2C和小型企业市场的订阅产品经验
我们提供
80具有竞争力的薪资待遇
80丰厚的期权激励
80充分的职业发展空间
80富有挑战性的工作环境