岗位职责：
1、负责公司人力资源日常运营管理，制定并执行公司的人力资源战略规划。
2、主导公司人力资源政策的制定与实施，确保政策合规且符合公司战略目标。
3、管理和优化招聘流程，确保招聘到高素质的专业人才，满足公司业务发展的需要。
4、构建和完善绩效管理体系，提高员工工作效率和满意度。
5、设计和实施具有竞争力的薪酬福利方案，激励员工，降低人才流失率。
6、推动企业文化建设，塑造积极正面的企业形象，增强员工归属感和凝聚力。
7、处理各类人事关系，包括员工关系管理、劳动争议调解等，确保公司依法合规运营。
8、分析行业趋势，为公司的人力资源管理提出创新性建议。

任职要求
1、具备5年以上大型企业或国企控股上市公司人力资源管理经验，全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的法律意识和风险防范能力。
3、具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理经验。
4、强烈的责任心和执行力，能在复杂多变的工作环境中保持冷静和高效。
5、具备出色的分析判断能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题。




珠海第二家房地产上市公司
办公地点：广东省珠海市斗门区珠峰大道288号世荣兆业办公楼
相关福利：
1、工作时间为5天/周，7小时/天；
2、五险二金、法定节假日；
3、提供住宿及中午免费高标准工作餐；
4、提供市区员工上下班车；
5、享有生日、节日、生育等多项慰问礼金及各类文体旅游活动。