工作内容：
负责公司的人事事务。

主要职责：
- 薪酬核算、薪资分析
-负责职能人员的招聘（含社招、校招）
-领导布置的其他工作

职位要求：
- 有较强的沟通和团队协作能力；
- 熟悉人事行政工作流程，具备一定的招聘、薪酬经验；
- 具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力，能够处理复杂的人事问题；
- 熟练使用办公软件，具备数据 不能不说非常重大和处理能力；
- 具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司的各项规章制度。