此岗位单休
【工作内容】
- 负责公司员工薪资核算、统计及发放工作，确保及时、准确地完成每月薪资结算。
- 协助制定和完善公司薪酬福利政策，确保政策的合理性和竞争力。
- 参与设计和优化薪酬体系，包括但不限于绩效奖金等。
- 定期进行薪资数据分析，为管理层提供决策支持。
- 处理员工关于薪酬福利方面的咨询和投诉，提供专业解答和服务。
- 遵守国家相关法律法规，确保公司薪酬制度的合规性。
【任职要求】
- 年龄在21至35岁之间，具备中专及以上学历。
- 拥有1至3年的薪酬管理或相关领域工作经验。
- 熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策。
- 具备良好的数据处理能力和分析能力，熟练使用Excel等办公软件。
- 工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 对数字敏感，细心谨慎，具有较强的服务意识和保密意识。