一、岗位职责
1.协助部长制定和完善行政管理制度，优化内部管理流程；
2.负责部门日常行政事务的统筹与管理；
3.监督办公环境、设施设备的维护与管理；
4.负责公司重要会议、活动的组织与协调；
5.协调公司内部各部门之间的沟通与协作；
6.负责公司行政费用的预算编制与控制；
7.监督人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核、福利等；
8.维护公司对外形象，处理与政府、企事业单位的公共关系；
9.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职资格
1.大学本科及以上，管理学类、经济学类、法学类等相关专业；
2.年龄要求为35岁及以下，硕士研究生学历者可放宽至40岁；
3.3年及以上工作经验，其中至少1年以上企事业单位综合管理岗的工作经验；
4.具有国企相关工作经验者优先考虑；
5.党员优先考虑。