岗位职责：
1、制度建设与执行监督：负责制定行政管理相关类规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行情况。
2、活动策划：.组织、统筹公司年会、员工活动、下午茶、生日会、市场激励类活动等。
3、行政后勤保障：办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、网络运维、宿舍管理、商务接待、办公用品购置、消防安全等。
4、档案管理：对接各部门做好公司内部各类证件、文稿、图纸、音像、合同等资料归档管理。
5、团队管理：监督及管理行政及IT团队的工作，确保团队成员明确职责，高效完成任务。

任职要求：
1、全日制专科以上，年龄28-36岁。
2、五年及以上相关工作经验，具备大中型企业行政经理工作经验。
3、有较强的团队管理能力，具备良好的书面和口头沟通能力、协调能力、人际交往能力。
4、.具备优秀的文字功底和材料写作能力，能够独立起草请示、通知、报告等。
5、对行政管理工作有高度的热情和责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。