【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与流程，提升团队整体效率；
- 维护员工档案，处理员工关系及劳动纠纷，保障公司合规运营；
- 配合部门完成绩效考核、薪酬福利等工作的组织实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与责任心，有较强的服务意识；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，能独立处理人事事务；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。