职位使命：

1.规划并推行绩效体系，使朗致人获得不辜负其努力的薪酬回报；

2.不断借助科学、先进的理论应用，推进朗致绩效体系的科学发展；

3.带领绩效团队，为朗致人力资源的科学配置和发展提供科学公正的信息支撑。

基本任职要求:

1.本科学历以上,人力资源等相关专业，；

2.熟悉各类绩效考核方法和工具，熟练使用各种办公软件；

3.工作富激情,具有良好服务意识,能承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。