职责描述：
1、 参与制定并组织实施人力资源战略规划，作为业务伙伴提供人力资源专业支持；
2、 领导人力资源团队,高效完成招聘、培训、员工关系等工作；
3、 制定切实完备的绩效评估、薪酬激励、组织及人才发展体系，并推动实施落地；
4、 协助推动“敏捷组织”项目落地，促进公司敏捷、高效、精益文化；
5、 提升人力资源管理工具的数据智能化，提高人力资源数据利用效率；
6、公司安排的其他工作
任职要求：
1、 大学本科及以上学历；5年以上人力资源全面管理、团队管理经验；制药、医疗等相关行业优先；
2、 在人力资源规划、招聘、薪酬激励、绩效管理、组织及人才发展、文化建设方面有丰富的实践经验；
3、 结果及业务导向思维，具备快速学习能、应变能力及较好抗压能力；
4、 优秀的组织协调、问题解决、项目推进能力；
5、 高度的敬业精神、积极应对工作。


注：此岗位为中国医疗集团 人力资源部岗位
中国医疗集团（CHG）
一家研发型国际数字医疗集团
集团聚焦脑科学、变态反应和抗病毒三大领域五大专科垂直整合，构建相应的临床研究和大数据为核心竞争平台，战略延伸到销售和治疗领域，成为优于传统治疗机构和替代传统销售的新商业模式。
集团下属四个中心一个上市公司
1. 数字临床研究（DCRO）
2.数字医学推广（ADP）
3.云药诊 健尚万全云 研究型专科诊所从RWS到THERAPY的RWS-THERAP模式， 研究中治疗，治疗中研究
4.医疗旅游 医旅万全