一、岗位职责
1、负责起草、制定高层次人才工作的管理规定，落实引进人才的政策及相关待遇；
2、负责制定研究所高层次人才引进与培养计划，并组织实施；
3、负责高层次人才招聘信息的发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘,交流与对接工作；
4、负责联系海内外高层次人才，开展调查研究，为研究所制定人才政策提供建议；
5、走访重点院校，负责研究所研究生招生宣传工作；
6、完成领导交办的其他工作。
二、应聘条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本任职条件；
2、具有较强的政治觉悟、良好的职业道德、强烈的工作担当意识，能够坚持原则，秉公办事；
3、具有较高的组织协调能力，较丰富的管理工作经验，较强的沟通表达和人际交流能力；
4、全日制硕士及以上学历，管理、经济、理工及相关专业毕业；
5、具有高层次人才引进或管理工作经历；
6、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
三、应聘程序
1、 报名截止时间：2024年3月20日。
2、应聘者报名时请提供以下资料(申报材料概不退还) ：
（1）《中国科学院北京纳米能源与系统研究所应聘申请表》及个人简历；
（2）相关证明材料（包括身份证/护照、学位证、专业技术任职资格证书、获奖证书等复印件），以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料。
相关资料可以通过邮寄或电子邮件方式提交，请在信封正面或邮件主题中注明拟应聘的具体岗位名称；
（3）三封推荐信。
三、聘用管理与待遇
应聘成功后，本人与单位签订聘用合同，试用期为6个月。工资待遇将按国家、中国科学院及研究所的有关规定执行，工资待遇与人才引进、招生等工作业绩挂钩。
四、联系方式
联系人：张登伦
通讯地址：北京市怀柔区科学城杨雁东一路8号院