1、 根据公司整体生意规划,组织制定所管辖区域的年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划的吻合,以及后续规划的落地执行;2、 根据业务结果、发展需要,建议未来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配;3、 了解市场竞品的发展趋势,及时发现管理过程中存在问题,制定有效措施加以不断提升和改善;4、 根据生意布局,对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导意见;5、 根据各项重点工作要求,指导零售、陈列、培训工作,整合相关资源,确保部门KPI的达成,并负责监督各项行动计划的实施;6、 根据生意发展要求,不断探索和总结业务运营特点,确保运营模式、机制的升级,满足生意发展要求。任职要求教育程度/经验1、 本科及以上学历;2、 5年以上零售业管理经验,具有较强的店务管理经验;3、 有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。满足以下条件优先考虑1、 具备运动及户外品牌店铺管理经验优先;2、 能吃苦,具备顾客服务意识;3、 具备大店长人才培养能力。