1、申报及发放日常业务 需求物品以及入职劳保用品，为业务进行提供后勤保障。
2、参与人工 成本 预算，统筹人员 部署、考勤、异动，做好人员信息档案记录。
3、协助组织参加文体、党建活动，推动企业文化建设。
4、根据业务发展需求组织招聘，反馈外包公司招聘进度，为项目承接业务做好人力储备与调配工作。
5、与总部行政部门以及外包人力资源公司有效对接，执行相关行政管理以及人事管理工作。
6、遵守公司能源体系方针、目标措施及管理相关文件要求，对能源管理体系的建立、实施、保持和持续改进提供支持。
任职资格：
1、大学本科
2、行政管理专业，人力资源管理专业
3、熟悉相关行政及人力管理知识
4、具备英语听说读写能力
5、精通办公软件（PPT、EXCEL）