职位描述：
1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息 ；
2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试 ；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ；
4、关注95业、市场动态，能参与相关95业及90才的mapping，为业务团队及HR合作部98输出有效的市场及90才分析报告；
5、HR项目的达成，包括但不限于外包招聘、内推、校园招聘。
职位要求：
1、本科以上学历，有0-2年HR相关工作经验，具备研发招聘经验加分；
2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情；
3、优秀的沟通能90及独98解决问题的能90，有用户意识；
4、良好的项90执95能90和推进能90；
5、自我驱动，有一定承压能力，能适应快速发展的业务节奏。