工作内容：负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试官的培训和指导、招聘信息的发布和筛选、候选人跟进以及入职合同的签订等。职位要求：- 不限工作经验，有招聘经验和技能者优先考虑。- 熟悉人力资源招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人进行有效的沟通和协作。- 具备较强的自我管理和问题解决能力，能够独立完成招聘任务，并从结果中吸取经验教训。- 具备良好的文档撰写能力，能够编写清晰、准确、完整的招聘相关文档。- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
