工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括招聘、员工福利、考勤、等工作的执行和落实。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工福利：负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划、福利申请等。
- 考勤：负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤、请假、调休等。
- 入职流程：负责公司入职流程的管理和执行，包括员工入职资料审核、入职档案管理等。
- 数据统计与分析：负责对公司人事数据进行统计和分析，为公司的人事决策提供数据支持。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备一定的行政人事管理工作经历；
- 具有较强的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理的其他领域，如招聘、培训、薪酬等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作。