岗位职责：
1. 协助项目经理进行人才发展类培训项目的设计及实施工作；
2. 完成培训前筹备性工作，包括但不限于客户方案沟通、讲师课件沟通及各类物资准备；
3. 协助培训实施中讲师课程开发及部分教学工作；
4. 跟踪培训落地效果，协同客户对课程进行及时评估和反馈；
5. 对培训项目进行及时复盘并撰写培训总结；
6. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）1年以上乙方培训工作经验；
（2）2年以上企业培训工作经验；
4.核心胜任力： 具备良好的沟通表达能力、具有亲和力、有一定的服务意识、思路清晰、责任心强；
5.优选条件：热爱培训工作，有企业培训或行政实务（如会务）工作经验者优先。

职业发展通道：
助理学发顾问-学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-学发总监

职位特色：
1.助理学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。