岗位职责:1、负责员工人事、社保、公积金等各项手续的咨询与办理;2、负责日常业务系统的操作与维护,业务资料的整理与存档;3、审核、制作相关业务报表;4、与客户进行日常业务联系和沟通,按时核对与收取所有费用和业务资料;5、及时准确为客户解决用工管理问题,向客户提供人力资源服务方案;6、调解和处理客户与员工之间的各种纠纷与争议。任职条件:1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理专业优先;2、有人力资源从业经验,特别是派遣服务经验优先;3、熟悉本市劳动相关政策,熟练使用办公软件;4、有一定的沟通能力,学习能力,有应变能力,妥善处理突发事件。