职位描述：
(1)负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
(2)负责维护员工档案，包括入职资料整理、考勤记录整理等；
(3)负责员工关系维护，包括入离调转的办理及档案维护等；
(4)协助完成部门其他人力资源事务。

职位要求：
(1)985、211、双一流高校本科以上学历，人力资源或管理学相关专业；
(2)熟练掌握工作及办公相关工具、软件；
(3)具有较强的分析能力、沟通能力、逻辑思维能力；
(4)有校内任职和校外相关岗位实习经验优先。