岗位职责
1、协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、参与员工培训与发展项目，协助组织培训课程、收集反馈等。
3、负责员工考勤统计、绩效数据收集整理等基础人事工作。
4、协助处理员工关系，解答员工关于人力资源相关政策的疑问。
5、参与人力资源相关制度的制定与完善，提出建设性意见。

任职要求
1、本科及以上学历，1年人力资源工作经验。工商管理、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员有效交流。
3、工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，注重细节。
4、熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
5、具有较强的学习能力和适应能力，对人力资源工作有浓厚兴趣。