岗位职责:
1、负责核算月度薪资，针对月度薪酬数据进行分析，编制当月薪资分析报表；
2、负责逐月汇总全年薪资数据，依照要求做出报表提供领导参考；
3、 负责与财务核对确认专项附加扣除数据保证个人所得税准确无误；
4、 负责协助领导完善和优化公司薪酬、福利政策及各类相关规章制度；
5、 为员工提供薪酬方面的咨询服务，并跟进解决日常薪酬福利问题的处理；
6、 参与编制薪酬福利方案的优化更迭、人力成本核算等相关工作；
7、 随时提供领导需要的各类薪酬福利数据。
任职要求:
1、 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑， 2年以上薪酬相关工作经验；
2、 熟悉国家有关工资、社保公积金、个税等相关的法律法规，具备数据统计分析能力；
3、 对数字敏感，能够熟练使用Excel等办公软件；
4、 具备良好的职业操守、保密意识，善于学习，有较强的沟通能力和逻辑思维能力。