薪酬绩效：
1、核算月度薪酬，奖金等相关数据，按月按时发放员工工资；
2、深入了解各部门绩效管理制度执行情况，督促各部门严格执行制度要求；
3、协助各部门制定内部绩效管理细则，针对部门在制度层面存在的问题、难点等协助提出改善方案并落实；
4、负责绩效的核算工作，收集绩效、奖金相关数据和材料，审核绩效评价分数，准确核算最终绩效、奖金于工资中顺利发放；
5、监督检查各级单位内部在绩效管理各环节出现的问题，协助制定解决方案并落实；
培训：
1、负责培训调研、组织培训计划的制定；
2、负责监督月度培训的召开、考评，按月收集相关资料汇总存档；
3、对季度培训工作做出分析与调研，对培训项目进行改进；
4、领导交办的其他工作。
本岗位办公位于昌平区生命科学园，提供食宿，工作经验1-2年，全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业，请认真阅读后投递。