岗位职责:1、根据公司各部门的招聘需求,制定招聘方案和组织实施招聘;2、挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;3、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完**员识别与筛选方法。任职要求:1、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;2、熟练使用MS Word/Excel,Outlook等办公软件;3、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力