岗位职责：
1、确定销售战略目标、销售渠道规划、销售方针和业务经营形式，向公司创始人报告工作；
2、负责销售核心团队建立、规划全局业绩指标、审定销售管理制度（南北向）、构建渠道利益分配策略、执行团队业绩奖惩规定；
3、召集、主持销售会议，检查、督促和协调销售业务进展，总结销售工作、听取汇报；
4、组织、监督公司产品销售规划与计划实施，指导、审核总体技术方案，履行项目销售最终评估；
5、赋能销售团队、把控销售目标进展、指导团队战术策略，优化销售人才队伍，具独立人事权；
岗位要求：
1、在全国性产品公司或垂直行业担任销售部门副总或大区总经理，连续担任该类职务时间不少于5年，年龄在40-45岁或以上；
2、个人具备自我驱动型做事风格、已完成基本物质生活积累，在产品细分市场抱有强烈合作创业及发展心态，有事业激情；
3、在全国市场或垂直行业，拥有带领团队运作并成功签单可验证的单个或多个大型销售案例经验（单个项目规模不少于千万级），并在该项目承担核心作用；
4、在公安、政法、运营商目标市场，具备丰富团队销售管理及资源整合经验，理解或熟悉国密、视频图像业务场景、了解安全技术；
5、品格良好、亲和力强、普通话流利、良好的语言沟通表达能力；
6、工作地点位于北京、能承压较大压力，能适应全国出差；
7、国民教育序列985、211院校本科毕业，研究生优先。
岗位待遇：
1、年薪（面议）；
2、业务包分成（业务提成）；
3、公司股权（面议）；
4、配备家庭住房（外地来京）。