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【岗位职责】
1、负责协助人力资源经理完成公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。

【任职要求】
1、本科及以上学历，不限专业
2、熟悉人力资源管理理论知识，具备一定的实践经验。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人力资源管理工作。
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识。