【岗位职责】 1、负责协助人力资源经理完成公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。【任职要求】1、 本科及以上学历,不限专业2、熟悉人力资源管理理论知识,具备一定的实践经验。3、 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成人力资源管理工作。4、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识。