岗位要求：
1、全日制统招一类本科院校，本科及以上学历，未缴纳过社保。
2、人力资源管理、财务管理、社会保障、工商管理等相关专业。
3、勤劳细致，具备较强的抗压能力及沟通能力。
4、具备大型金融企业人力资源岗位实习经验者优先。
工作内容：
1、负责薪酬福利发放申请，落实员工各项福利待遇；
2、协助公司每月社保增员减员维护、公积金增减员业务办理及缴纳；
3、协助落实内外勤绩效的核算工作，保证绩效发放的准确性；
4、协助建立健全人力成本管控体系，负责人力成本预算编制工作；
5、制定年度绩效考核方案和专项激励方案，完善与维护绩效考核指标体系；
6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。