1、负责项目内薪酬福利、考勤的制作、员工个税申报、社保、公积金缴纳，确保准确性；
2、负责员工劳动合同档案管理，包括不限于试用期、续签资料等；
3、负责项目所有员工的证书管理工作；
4、负责人事系统日常的维护工作；
5、负责架构、人事月报、花名册及PPT的制作与管理；
6、协助负责出差酒店、火车机票、供暖费的报销管理工作；
7、协助年会、生日会、圣诞会、康乐活动的举办；
8、协助项目物品采买及报销工作。

任职要求：
1. 大学专科以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 有处理过100人及以上考勤及薪酬工作者优先；
3. 具备职业精神及良好的职业道德修养，能有效进行日常人事各环节工作；
4. 诚实守信，吃苦耐劳，工作细致，能承受一定工作压力。