职位描述：
深入了解店铺/零售的招聘需求，负责招聘计划的实施
高质量简历搜索、人才筛选及面试
管理并维护招聘渠道，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法
管理并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率
任职要求：
本科及以上学历
两年以上招聘相关工作经验，零售行业优先
掌握招聘流程与面试技巧，优秀的社交、谈判技巧
积极主动，能够承担较大的工作压力
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识