1、总分公司各项培训工作的衔接落地；2、培训班的运作和管理，内外部授课活动支持；3、新人客户经理成长追踪、留存指标的达成落实；4、外勤导师队伍的活动追踪和管理；5、公司交办的其他工作。任职要求：1、具有较强的沟通、组织、协调能力；2、有较强的学习意愿和抗压能力；3、有金融领域工作经验或培训相关经验优先。
