岗位职责:1、根据招聘计划,完成所负责区域的人员招聘任务目标;2、负责所在区域人员入离职手续、劳动合同等员工关系管理;3、协助公司培训发展项目的执行与落地;4、协助公司企业文化活动的组织及实施;5、负责所在区域日常行政事务工作;6、完成其他上级交办的工作事项。任职要求:1、30岁以下,管理类专业,统招本科及以上学历;2、在招聘方面能独挡一面,熟练掌握各类面试技巧及工作,具备较强的人才甄别能力;3、熟悉劳动法律法规,对员工关系有一定的实操经历,具备较强的风险管控能力;4、有一定的综合性行政事务处理经验,具备较好的沟通协调能力;5、高度的责任心,具备目标驱动、结果导向及高质量交付意识;6、有教育或互联网行业经历优先。