岗位职责：
1、建立、维护人事档案；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

要求：
1、行政、人事，文秘等相关专业 大专以上学历，年龄不限；
2、具有扎实的行政、人事基础知识和2年以上相关工作经验；
3、能熟练应用电脑办公软件；
4、思维敏捷，接受能力强；
5、能独立思考，善于总结工作经验；
6、具备良好的组织协调和沟通能力；具有良好的责任心