工作职责
1、年度规划：制定行销策略规划，确保品类行销策略有效落地；统筹渠道行销策略，制定品类终端生动化标准，承接品牌年度视觉延展促销活动物料及道具；
2、费用管理：年度行销费用分解原则，根据分解原则，合理分配与调整预算；
3、活动推广：根据年度策略规划及线上举措制定推广方案，确保所辖的推广活动顺利实施；召开招标会议确定最终活动执行公司；
4、新品上市：与相关部门共同制定新品价格规范，包括零售商进货价/最低促销价等；依据品牌中心新品上市定位，制定新品上市策略、渠道策略及终端消费者互动计划与新品上市发布具体工作；指导区域新品销售节奏，并找出过程中存在问题进行评估、衡量，提出改善方法，给予区域策略支持；追踪新品上市初期、中期及后期终端表现，评估、诊断、制定销售动态总结；
5、品牌专项工作：制定活动方案、终端活动实施、监控活动效果、出具评估报告，制定激励机制，根据机制内容兑现激励，完成过程工作；
6、数据分析：结合巡查数据、AC尼尔森数据、ERP数据，BI数据组织对品类业绩达成情况进行评估、诊断；分析区域品类运营情况，围绕销售、份额、单点卖力三项维度进行评估、诊断，制定整改措施；
7、行销数字化：运用数字化手段进行大活动终端推广、品牌营销活动做推进活动落地；
8、创新行销：通过创意思维和消费者洞察，面向不同的渠道和消费者群体，针对性地将产品设计和品牌表达转化为创新、有效、可落地的行销策略，或利用数字化技术和新兴的媒体平台，设计创新行销活动，不断提升消费者参与度，促成购买行为，提升动销；
9、市场走访：定期拜访大区、市场负责人，沟通品类工作进展情况，收集市场相关人员对品类工作的建议。
任职资格
1、教育：大专及以上学历；
2、经验: 快消品行业经验8年，销售类经验6年，行销类经验5年；
3、技能要求: 沟通技能、财务分析技能 ；
4、专业要求：专业不限（营销、经管类专业优先）；
5、个性特征：具有原则性、责任心强、富有创新精神；
6、其他技能: 熟练掌握常用办公软件和操作系统。