1.制定销售策略与目标：
根据公司整体战略目标，制定销售部门的年度、季度及月度销售计划与目标。
分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，调整销售策略以适应市场变化。
2.团队管理与培训：
招聘、选拔、培训和激励销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。
定期评估团队成员的表现，提供反馈，并制定个人发展计划。
营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和合作精神。
3.客户关系维护与发展：
建立并维护良好的客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案。
定期拜访重点客户，深化合作关系，探索新的合作机会。
处理客户投诉，确保客户满意度，提升客户忠诚度。
4.销售业绩监控与分析：
跟踪销售进度，确保销售目标按时完成。
分析销售数据，识别销售趋势，调整销售策略以提高效率和效果。
准备销售报告，向公司高层汇报销。