工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和销售策略制定，达成销售目标。
主要职责：
- 负责制定销售预算，参与销售目标的制定和达成，分析销售数据，制定销售策略并跟进实施。
- 负责建立销售团队，规划销售路线，审核并批准销售人员的出勤和工作结果。
- 负责对销售人员的工作表现进行评估，提供反馈和培训，协助他们提升销售技能。
- 负责制定销售培训计划，组织培训和开展销售技能提升活动。
- 负责公司销售业绩的跟踪和汇报，定期进行数据分析，提供改进方案。
- 负责与其他部门沟通，了解需求，协助公司其他部门的销售工作。
- 负责公司销售主管部门的日常工作，包括但不限于制定制度、流程，负责员工考勤等。
职位要求：
- 本科以上学历，3年及以上销售管理经验。
- 熟悉销售行业现状和趋势，具备较强的销售策略制定能力。
- 具备良好的团队合作能力和沟通能力，具备较强的领导力。
- 具备较强的数据分析和处理能力，善于使用各种销售数据分析工具。
- 具有敏锐的市场洞察力和风险意识，能够快速反应并解决销售管理中出现的问题。
公司福利：
－早9晚6，弹性工作制，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。
－丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。
3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。
－具体薪资面议。