岗位职责：1. 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设等相关周边工作；2. 负责日常考勤和薪酬核算财务对接工作，负责增员、减员、基数调整等相关社保工作，按月申报；3. 上级交办的其他事宜。任职要求：1. 本科及以上学历，年龄 28岁以内， 2 年以上相关工作经验，工作踏实，品德端正，具备人事专员基本素质；2. 具备亲和力、洞察力和优秀的人际关系处理技巧，能高效处理公司人力资源相关工作；3. 有较好的抗压性、成长性及逻辑思维，了解国家人力资源相关法律法规；
