岗位职责：
岗位职责：
1、根据业务发展，协助总监制定薪酬预算等人力规划
2、负责考勤管理，每月考勤表的制作与申报
3、负责社保、公积金的相关工作
4、汇总人力行政部的每月预算，提供给总监；
5、各内外报表的统计汇总、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
职位要求：
1、有大中型企业，1年以上制作工资经验
2、熟练使用各种办公设备和办公软件
3、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
4、文笔好，写公司发文、函等文件。