美团骑行事业部在全国各个城市开展美团单车、电单车业务，提供绿色、便捷的共享出行服务，是美团出行板块重要的组成部分。我们力求为城市可持续发展提供低碳智能的解决方案，通过技术创新和硬件升级，不断优化全流程骑行体验，为低碳出行提供更好的服务。其中，美团单车旨在为城市居民提供通勤接驳服务，满足用户短途接驳出行需求；美团电单车则满足用户中短途多场景低碳出行需求。
我们有开放的工作氛围，也有充满韧劲和创造力，心系低碳出行的伙伴。加入我们，一起为用户创造更好的出行体验。

岗位职责
1、负责优化与推进业务部绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，推动绩效考核落地；
2、推动绩效管理体系的规则、标准、流程的落地实施，推动绩效管理全流程的高效运行；
3、结合业务部实际情况，进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对业务部目标达成和员工行为改变的促进作用；
4、持续优化绩效评估方案以及激励方案，并为业务提供定制化激励方案。

岗位基本需求
1、本科及以上学历，五年以上绩效设计管理工作经验；
2、精通绩效薪酬福利等管理工具的使用，并有丰富的甲方实战经验；
3、具备较强的数据分析能力、对数据敏感度高、精通数据分析工作的操作；
4、沟通能力强，逻辑思维缜密；
5、具备较强的规划和执行能力、解决和分析问题能力和较强的抗压能力。


具备以下者优先
1、有骑行、打车、零售、物流等行业经验优先；
2、有多元化绩效管理体系设计和改进工作经验优先考虑；
3、有团队管理经验优先。

岗位亮点
1、互联网大平台；
2、开放的工作氛围以及团队；