工作内容:
61 支持业务部门招聘需求，理解岗位需求，承接高阶招聘工作
61 负责员工入，离职手续、档案管理，维护招聘渠道和相关文档，发现问题并优化SOP。
61 管理人事和假期系统，统计分析招聘数据，提出流程优化方案并改进招聘工具。
61 策划和组织公司活动，协助行政事务管理

每月薪资：9000至 10,000元
职位福利: 五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助
学历要求: 本科
工作经验: 5年
任职要求:
61 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先
61 2年及以上人力资源相关工作经验
61 熟悉人力资源实务操作流程和相关法律法规
61 熟练使用Microsoft 365等办公软件
61 良好的英语读写能力
61 良好的沟通协调和团队协作能力
报名方式: 请直接投递简历报名。