工作职责:
1、协助上级领导完善相关制度流程，随时关注社保最新政策，做好宣传并及时执行；
2、根据人员增减变化表，做好员工社保的增减、公积金的增减及转移工作，如有异常及时与上级领导沟通；
3、每月按时完成社保、公积金的结算、付费及费用分摊工作；
4、每月做好社保、公积金系统导入及社保费用报表统计工作；
5、完成年度员工社保、公积金基数核查和调整、失业稳岗返还、社保稽核工作；
6、做好社保、公积金参保证明开具工作；
7、负责符合退休条件人员退休手续办理；工伤、失业、生育津贴等社保待遇申领及发放工作；
8、负责北京地区员工工作居住证办理，积分落户，留学生，博士后人员进出站，应届生落户，人才引进落户等相关业务的办理。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
学历：硕士及以上学历
专业：人力资源、工商管理、医学、药学、化工、财经等相关专业
年龄：35岁以内
经验：1年以上相关工作经验，经验丰富者可适当放宽条件
技能资格要求：1、熟悉业务流程，精通人力资源信息系统，熟练操作office办公软件；
2、具备良好的逻辑与数据处理能力，工作积极进取，富有团队协作精神；
3、具有较强的执行能力和应变能力，能快速进行回应及执行；
4、具有高度的工作热情和责任感，为人正直、恪守职业道德；
5、具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神。