职位描述：
1.管理直营业务：直营经理负责管理品牌直营业务，并协同其他部门，在品牌目标，战略方面提供重要意见及建议。
2.制定计划和策略：直营经理制定和实施业务计划和战略，推动品牌业务增长和盈利。负责制定市场相关营销策略和品牌推广，以增加市场份额和知名度。
3.管理团队：直营经理负责管理直营团队，并督促团队成员完成业务目标。并负责招聘、培训和评估员工，确保团队的执行力和胜任力。
4.协调各部门：直营经理必须和其他相关部门密切协作，包括商品、陈列、物流、人力、财务等，具有优秀的沟通能力。

岗位职责：
1.确保销售业绩：直营经理负责直营业务的销售，并确保销售业绩达到公司目标。有能力根据季节、特定节假日等时机，设计和实施相关计划，确保行动方案的有效实施和达成；
2.管理员工：直营经理必须有招聘、培训和管理员工的能力，确保团队成员能够高效完成工作。会为员工提供适当的激励，确保员工工作的积极性与执行力；
3.商品管理：直营经理需要监督商品销售过程中各环节，包括但不限于库存管理，到货管理，调拨合理性等。确保直营范围商品能够***化满足销售需求，并能够根据情况提出相应商品应对建议；
4.店铺日常管理：能够合理进行店铺任务分解，能够根据日常运营数据给到店铺合理可行的行动方案，监督店长严格执行公司销售政策及相关运营管理规则及标准；严格管控并提升店铺员工服务标准及工作质量；
5.顾客及会员维护和管理：能够制定符合本区域的会员管理标准并监督执行，支持店铺提升品牌私域有效会员基数策略和活动等；
6.会议管理：有能力制定和参加区域或店铺月度、周度会议，通过会议解决相关问题；
7.拓展业务：直营经理需要能够拓展自身区域业务范围，寻找新的市场和销售机会。同时负责建立和维护既有与甲方的业务关系，并能够与甲方一起制定长期合作计划；

任职资格：
1.本科以上学历；
2.5年以上直营零售管理工作经验；
3.心态积极乐观，具备良好的沟通能力；
4.有一定抗压能力，能够独立完成工作，自驱力强；
5.热爱运动；