岗位职责：
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2、办理入职、离职、转正、负责薪酬绩效；
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等，组织与公司各部门、人员签订及续订劳动合同等；
4、负责劳动关系，协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
任职资格:
1、本科及以上学历，有信息安全行业经验优先；
2、5年以上工作经验，接触过招聘、绩效、残疾人年审等模块，熟练掌握公司各岗位用人需求；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、有一定抗压能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。