工作内容：
* 协助制定和实施公司的人力资源策略和计划，与公司的业务战略保持一致；
* 协助培训员工，以提高员工的绩效和职业发展；
* 招聘和选拔人才，以确保公司拥有所需的人才；
* 协助管理公司的薪资和福利计划；
* 制定和执行公司的培训计划，以提高员工的技能和能力；
* 管理公司的员工关系和员工沟通；
* 确保公司的合规性和法律遵从；
* 参与制定公司的绩效管理和员工发展计划。

职位要求：
* 大学本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
* 有人力资源管理经验；
* 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的判断和决策能力；
* 具备良好的沟通和领导技能，能够与员工和同事进行有效的沟通；
* 熟练掌握人力资源管理的最新理论和技术，了解劳动法和法规；
* 具有积极的工作态度，能够处理和解决各种人事问题。