职位描述：
1、负责招聘全流程跟进，包括但不限于业务对接、需求分析、人才寻访及Offer录用，为招聘结果负责；
2、持续优化招聘流程，通过渠道优化、市场积累、业务影响、方法沉淀及数据洞察，完善招聘管理，为流程效率负责；
3、负责在业务单元落地招聘项目，包括但不限于面试官培训、校招、人才Mapping等；
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入。
职位要求：
1、本科及以上学历，1-5年招聘相关工作经验；
2、有软件职位招聘经验优先、英文可作工作语言优先；
3、沟通表达能力出色，能顺畅对接业务方及候选人；
4、具有一定的时间管理能力，能够较好的区分工作的优先级；
5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求；
6、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题。