1、负责行政人事人员及业务的全面管理； 2、能独立进行行政人事业务的各项操作，特别是熟练掌握招聘、绩效、劳动关系等模块的各种技能和技巧，水平处在行业前沿，在处理招聘、绩效、劳动关系业务时，不给公司造成利益损失。 3、制定、完善行政人事制度。 4、负责公司运营事务考核、管理。 5、协助管理中心业务管理。全面管理管理中心时，享有公司年度利润分成权力。 任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验
2、具备5年以上类似管理经验及落实绩效考核经验。 主持管理过企业者优先录用。
3、必须有亲自招聘、绩效、劳动关系经历，独立管理团队经验。