职位描述：
1、有效管理招聘全流程，包括人才寻访、甄选、面试、录用，支持业务快速组建人才梯队；
2、建立自己的渠道使用路径，通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
3、参与高端招聘，负责对行业的深挖和人才地图的建立、招聘数据运营，并建设优秀人才储备池；
4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。
职位要求：
1、本科及以上学历，有1年以上招聘工作经验优先，具备扎实的人才开源技巧；
2、熟练使用办公软件，具有基础的数据统计分析能力；
3、责任心强，爱学习、自驱，能合理应对工作压力；
4、有猎头工作经验优先；有研发类岗位招聘经验者优先。