1、制定各直接下属的岗位工作说明、岗位任务、岗位考核指标；
2、组织完成公司下达的各项任务；
3、制定实施所辖门店年度经营指标计划(营业额、毛利率、人均创收等）；
4、制定实施所辖门店年度营销计划；
5、制定实施年度顾客管理目标计划（建立维护顾客管理体系）；
6、建立内外部良好关系；
7、完成职工每月的绩效考核任务；
8、完成每天巡视任务；
9、审核物料采购计划；审批报销支出单据；审签库房出入库单据；
10、审、报职工晋升；审、报职工离职；审、报职工请假；
11、会议组织管理；处理突发事件；处理顾客投诉；
12、监督收银、现金、票据管理；
13、制定实施人才培养计划；传播企业文化;
14、抽查供货质量；抽查职工宿舍管理；
15、督查服务出品质量；定期组织职工考核；定期组织设施、设备维护保养;
16、参加公司各种会议；总结分析每月经营数据；
17、制定实施安全管理目标计划；月度、季度、年度计划和总结。