央企金融公司-外包类岗位
五险一金足额缴纳-带薪年假
双休-9：00-17:30
1.管理和发展与外包供应商的关系，监督外包合同的执行，确保服务符合合同要求和公司政策，定期评估外包服务的质量和效率;
2.与外包供应商合作，管理招聘流程，确保及时填补职位空缺，确保招聘流程符合法律法规和公司的招聘政策;
3.与外包供应商协商薪酬结构和福利计划，确保外包员工的薪酬和福利与公司内部员工保持-致性或符合市场标准;
4.确保所有外包业务遵守当地的劳动法和行业规定，跟踪和更新外包相关的法律变化，识别和管理与外包业务相关的风险，包括合同风险和员工关系风险，制定和实施风险缓解策略;
5.识别和管理与外包业务相关的风险，包括合同风险和员工关系风险，制定和实施风险缓解策略:
6.作为公司与外包供应商之间的联络点，协调沟通和信息流通，解决外包员工和公司内部员工之间的沟通问题;
7.设计和实施绩效管理流程，评估外包员工的工作表现，提供绩效反馈给外包供应商，并协商改进方案;
8.准备和维护外包合同及相关文档，确保所有合同和文档的准确性和最新状态;
9.管理与外包相关的组织变革，包括流程改进和人员调整，协助推动外包项目的实施，确保平稳过渡;
10.监控和管理外包服务的成本，确保成本效益***化，定期进行成本效益分析，提出成本优化建议;
11.收集和分析外包业务的相关数据，编制报告，提供数据支持，帮助管理层做出决策。
人力资源、金融、会计、法律等相关专业优先
本科及以上学历-人力资源专业优先;