工作内容：
负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘过程的顺利进行。负责招聘渠道的拓展和维护，提高公司招聘效率。负责编制和执行公司的招聘计划，确保招聘目标得到有效实现。负责公司招聘结果的评估和反馈，为公司的招聘工作提供数据支持和决策依据。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道和合作伙伴关系。
- 负责公司招聘计划的编制和执行，确保招聘目标得到有效实现。
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，为公司的招聘工作提供数据支持和决策依据。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘过程的顺利进行。
- 负责公司招聘预算的编制和管理。
- 负责公司招聘档案的管理和维护。
- 协助公司其他部门的招聘工作，如协助招聘经理招聘外包公司的员工。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、工商管理或相关专业背景。
- 有大型公司招聘实习经验者优先。
- 熟悉公司招聘制度流程，具备良好的招聘点和招聘技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
- 熟练掌握常用招聘工具和技术，如招聘网站、招聘平台、招聘会等。