岗位职责
1.负责人员招聘、每月薪酬、绩效考核、福利发放等人力资源相关工作
2.负责入职、离职、转正、调动等相关手续的办理
3.负责社保公积金的缴纳，基础人事工作
4.负责分院每周花名册更新，每月考勤管理
5.定期向院长及总部人力资源部汇报人事相关工作，遵守企业规章制度
6.负责日常行政类相关工作，管理后勤人员
7.负责医院内采购类相关工作
8.完成领导安排的其他工作

任职要求
1.本科或以上学历，人力资源及相关专业
2.三年以上人事行政相关工作经验，熟悉当地劳动人事行政法规与政策
3.熟练操作基础人事、社保等，对招聘流程熟悉
4.善于人际沟通，表达流利，性格开朗，有团队合作精神
5.身体健康，责任心强，积极主动，有耐心，执业力强，实干者