行政人事综合主管岗位职责
1、员工关系：负责项目员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、绩效薪酬：负责项目员工考勤和排班工作发布，员工月度绩效及工资报表制作；
3、行政管理：负责项目办公制度及设备的维护、管理，项目资料的档案管理工作；
4、会务管理：处理项目接待工作，包括来访接待、会务安排及会议纪要发布；
5、后勤管理：负责项目员工宿舍和后勤管理工作；
6、仓库管理：负责项目月度物资申购与盘点、固定资产管理工作；